森田緑化の取り組み

森田緑化では、毎月一回「安全会議」を開催し、社員が集まる仕組みを作っています。
何よりも大切な“安全第一”の考えのもと、事故報告の共有や、月ごとに災害防止目標を設定し、季節に応じた 熱中症対策・雪道でのスリップ防止・工具や車両の安全管理など、実践的な安全研修を実施しています。
　また、福利厚生・社内制度の案内、備品の配布、イベント情報の共有など、社員が同じ情報を共有できる大切なコミュニケーションの場にもなっています。
　さらに、社員のコミュニケーション力向上・人間性の向上を目的として、グループディスカッションや持ち回りでの発表も取り入れ、“話す・聞く・考える”力を育む機会としても活用しています。
　そして、この取り組みの集大成として、年に一度は協力業者の皆さまもお招きし、「安全大会」を開催しています。社内だけでなく現場を支えるパートナー企業とともに安全意識を高め合う、森田緑化にとって非常に重要なイベントです。

社員の成長を後押しするために、森田緑化では 資格取得支援制度を設けています。
　受検費用の補助に加え、勤務日を活用した受験・講習の参加が可能、かつ合格後は給与への上乗せできるものもあり、働きながら無理なくステップアップできる環境が整っています。
　会社として資格取得を積極的に応援し、社員のスキル向上とキャリア形成につながる制度として運用しています。